Vår senaste Performance Management Survey visar att det finns en outnyttjad potential hos flera organisationer när det gäller digitala förutsättningar för att driva prestation och utveckling:

💡 Sex av tio organisationer uppger att de har systemstöd för sin Performance Management-process. Sämst är offentlig sektor, där endast var femte organisation uppger sig ha systemstöd, jämfört med 56 respektive 81 % för varu- respektive tjänsteproducerande företag.

💻 Av de som har systemstöd så planerar 41 % att utveckla det vidare de närmaste åren.

⚠️ Av de som inte har systemstöd är det endast en femtedel som planerar att införskaffa ett under de närmaste åren.

Idag blir tekniken en alltmer integrerad del av våra arbetsliv och här finns med stor sannolikhet ytterligare vinster för organisationer att göra. När organisationer nyttjar moderna system för att moderera och driva sina Performance Management-processer blir förändring och utveckling i vardagen en integrerad del, t.ex. genom direkt feedback på prestation och beteende till både medarbetare och ledare.

Imorgon släpper vi årets rapport av “Performance Management – Idag och imorgon”. Följ oss gärna på LinkedIn för att ta del av fler insikter från undersökningen och få tillgång till rapporten direkt när den släpps.